Konu Bilgileri
Konu Başlığı
İŞ MEVZUATINA GÖRE UYGULANAN PARA CEZALARI
Konudaki Cevap Sayısı
2
Sonraki
Sonraki Konu
Konuyu Açan Kişi
paraderevolt
Görüntülenme Sayısı
583
Önceki
Önceki Konu
Mesaj önizleme  Konuyu Gönder 
 
Konuyu Değerlendir
  • 0 Oy - 0 Ortalama
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
İŞ MEVZUATINA GÖRE UYGULANAN PARA CEZALARI
Yazar Mesaj
paraderevolt Çevrimdışı
Administrators
*******

Üye No : 1

Katılım: Jul 2007

Mesajları : 4,416

Nerden: İstanbuL

Cinsiyet: Erkek

Ruh Hali:Sarsintili

Takım:Besiktas

Rep Puanı: 29

Rep Gücü:29

Diğer Eklentiler
Digg this Post! Add Post to del.icio.us Bookmark Post in Technorati Furl this Post! Add blinklist
Add Mongolia Add Netscape Reddit! Stumble
Mesaj: #1
İŞ MEVZUATINA GÖRE UYGULANAN PARA CEZALARI
Metin boyutu: 10 20 30 40 50
İŞ MEVZUATINA GÖRE UYGULANAN PARA CEZALARI [CENTER]4857 Sayılı İş Kanunu'nunda öngörülen para cezaları, idari para cezaları olup ilgili Bölge Müdürlerince uygulanmaktadır.
Diğer kanunlarda (854, 5953, 2821, 2822 Sayılı Kanunlar) öngörülen para cezaları ise Cumhuriyet Savcılıklarınca uygulanmaktadır.
[Resim: kirok.gif] 4857 Sayılı İş Kanununa göre uygulanacak para cezaları
[Resim: kirok.gif] 854 Sayılı Deniz İş Kanununa göre uygulanacak para cezaları
[Resim: kirok.gif] 5953 Sayılı Basın İş Kanununa göre uygulanacak para cezaları
[Resim: kirok.gif] 2821 Sayılı Sendikalar Kanununa göre uygulanacak para cezaları
[Resim: kirok.gif] 2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanununa göre uygulanacak para cezaları [/CENTER]
paraderevolt'in imzası [Resim: logo.jpg]
RENKAS HOSTİNG - WEBTASARIM - DOMAİN - MUHASEBECİLERE ÖZEL WEBSİTESİ - KURUMSAL WEBSİTESİ - KAMPANYALARIMIZI KACIRMAYIN
Msn : sqldatabase @ hotmail.com
Mail : info@renkas.com.tr
08-28-2007 12:40 PM
Kullanıcının websitesini ziyaret et Bu kullanıcının gönderdiği tüm mesajları bul Bu mesaji bir cevapta alıntı yap
yunusb Çevrimdışı
PLATİN ÜYE

Üye No : 116

Katılım: Aug 2007

Mesajları : 137

Nerden: İstanbul / ANKARA

Cinsiyet: Erkek

Ruh Hali:Suratsiz

Takım:F.Bahce

Rep Puanı: 1

Rep Gücü:1

Diğer Eklentiler
Digg this Post! Add Post to del.icio.us Bookmark Post in Technorati Furl this Post! Add blinklist
Add Mongolia Add Netscape Reddit! Stumble
Mesaj: #2
RE: İŞ MEVZUATINA GÖRE UYGULANAN PARA CEZALARI
Metin boyutu: 10 20 30 40 50
X- FAKTORING FIRMASINA ELDEN ALMIŞ OLDUĞUM ÇEK BEDELİM İÇİN VADE FARKI(FAİZ ÖDEDİM.)
FAKTORING FIRMASI FAİZ TAHSIL EDILDI ŞEKLİNDE MAKBUZ VERDI. ÖDEMİŞ OLDUĞUM BU FARKI
GİDER OLARAK YAZABİLİRMİYİM.
YUNUS BAHADIR.
09-11-2007 03:39 PM
Kullanıcının websitesini ziyaret et Bu kullanıcının gönderdiği tüm mesajları bul Bu mesaji bir cevapta alıntı yap
yunusb Çevrimdışı
PLATİN ÜYE

Üye No : 116

Katılım: Aug 2007

Mesajları : 137

Nerden: İstanbul / ANKARA

Cinsiyet: Erkek

Ruh Hali:Suratsiz

Takım:F.Bahce

Rep Puanı: 1

Rep Gücü:1

Diğer Eklentiler
Digg this Post! Add Post to del.icio.us Bookmark Post in Technorati Furl this Post! Add blinklist
Add Mongolia Add Netscape Reddit! Stumble
Mesaj: #3
RE: İŞ MEVZUATINA GÖRE UYGULANAN PARA CEZALARI
Metin boyutu: 10 20 30 40 50
İŞ KURA VERİLEN İŞÇİ ÇIKIŞ BİLDİRİM VARMİ BANA BOŞ GÖNDERIRMİSİNİZ.
YUNUS BAHADIR.
09-11-2007 03:43 PM
Kullanıcının websitesini ziyaret et Bu kullanıcının gönderdiği tüm mesajları bul Bu mesaji bir cevapta alıntı yap
Mesaj önizleme  Konuyu Gönder 


Benzer Konular...
Konu: Yazar Cevaplar: Gösterim: Son Mesaj
  İŞ KANUNUNA GÖRE YILLIK İZİN UYGULAMASI LiFe is LiFe 0 111 06-15-2010 10:16 AM
Son Mesaj: LiFe is LiFe
  Sigortalılığın Sona Ermesinin Sgk’ya Bildirilmesi, Bildirilmemesi Halinde İdari Para LiFe is LiFe 0 61 06-01-2010 06:28 PM
Son Mesaj: LiFe is LiFe
  SİGORTALI İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİNE BAĞLI İDARİ PARA CEZASINDA ÖNEMLİ BİR AYRINTI LiFe is LiFe 0 312 04-01-2010 11:22 AM
Son Mesaj: LiFe is LiFe
  Sosyal güvenliğe ilişkin prim ve para cezalarında indirim hangi hallerde mümkündür? LiFe is LiFe 0 244 03-11-2010 03:49 PM
Son Mesaj: LiFe is LiFe
  İŞ MEVZUATINA GÖRE HANGİ HALLERDE İŞÇİLERİN YAZILI RIZASI ALINMALIDIR? LiFe is LiFe 0 311 01-30-2010 10:27 PM
Son Mesaj: LiFe is LiFe
  Sosyal Güvenliğe İlişkin Prim Ve Para Cezalarında İndirim Hangi Hallerde Mümkündür? LiFe is LiFe 0 241 01-12-2010 12:20 PM
Son Mesaj: LiFe is LiFe
  2010 yılı SGK idari para cezaları LiFe is LiFe 0 644 01-02-2010 01:49 AM
Son Mesaj: LiFe is LiFe
  5510 SAYILI KANUNA GÖRE AY İÇİNDE 30 GÜNDEN AZ ÇALIŞMA DURUMUNDA DÜZENLENECEK BELGELE LiFe is LiFe 0 250 12-29-2009 02:16 AM
Son Mesaj: LiFe is LiFe
  İŞÇİ, İŞYERİNDE RIZASI DIŞINDA UYGULANAN ÜCRETSİZ İZNİ KABUL ETMEK ZORUNDA DEĞİLDİR LiFe is LiFe 0 348 11-10-2009 11:52 AM
Son Mesaj: LiFe is LiFe
  5510 SAYILI KANUNA GÖRE AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN İŞYERİNDE ASILI KALMA SÜRESİ LiFe is LiFe 0 299 10-12-2009 10:49 AM
Son Mesaj: LiFe is LiFe

  • Paylaş
  • Yazdırılabilir Bir Versiyona Bak
  • Bu Konuyu Bir Arkadaşına Gönder
  • Bu konuya abone ol
Foruma Git:

Bize Ulaşın | Muhasebe,SMMM,Vergi,YMM ve SMMM Staj Rehberi,Maliye,SGK(Sosyal Güvenlik Rehberi),ithalat ihracat,Kambiyo,Emekli,Ekonomi,Finans,Güncel Bilgi Kaynağı | En üste Dön | İçeriğe Dön | Arşiv | RSS Beslemesi
Kaliteli Hosting kurye | aöf | web tasarım