[FONT=Times New Roman, Times, serif]MUHASEBE ILE ILGILI NELERI BILMELI[/FONT]
[FONT=Times New Roman, Times, serif]Muhasebenin saglikli yürütülebilmesi düzenli evrak akisina baglidir. Isletmenizle ilgili gelir ve gider belgelerinin yaninda banka ekstrelerinin, kredili satis belgelerinin, çek senet bilgilerinin, cari hesap mutabakatlarinin, ödeme tahsilat makbuzlarinin düzenli araliklarla muhasebeye teslim etmeniz gerekmektedir. Isletmenize gelen her türlü tebligatlarin gereginin yapilabilmesi için 3 gün içinde meslek mensubuna ulastirmanizda büyük yarar vardir. Meslek mensubu ile mutlaka sözlesme tanzim ediniz. Sözlesme tanzimi ile ücreti, mesleki hak ve ödevleri belirlemis olursunuz. Ücret Yönetmeligine göre meslek mensuplari ücretsiz is yapamazlar. Ücretinin sözlesmede belirtilen tarihlerde ödenmemesi halinde isi durdurabilir. Bu durumda sorumluluk isletme sahiplerine aittir. Her türlü ödemenizi kendiniz yapiniz. Yapmis oldugunuz ödeme belgelerini de muhasebeye ulastirmaniz gerekmektedir. Meslek mensuplarinin emanet para almalari veya ödemeleri yasaklanmistir. Aksi halde meslek mensubu disiplin cezasi alir. Isyeri adresiniz veya faaliyet konulariniz degistigi takdirde gerekli müracaatlarin yapilabilmesi için meslek mensubuna en kisa zamanda bilgi veriniz. Isletmenizin son durumu, isletmenizde kullanmaniz gereken zorunlu belgeler hakkinda bilgi almak veya isletmenizi ilgilendiren mevzuat degisikliklerinden haberdar olmak için en az ayda bir meslek mensubunu ziyaret etmeye özen gösteriniz. Her takvim yili sonunda isletme stoklarinin envanterinin hazirlanarak en geç 10 Ocak gününe kadar muhasebeye ibraz etmeniz gerekmektedir. Ruhsatli meslek mensuplarimiz sürekli egitime tabi tutulmakta, konferans ve seminerlerle bilgilerini güncellemeleri saglanmaktadir. En önemli özellikleri güvenilir ve bagimsiz olmalaridir. Bu nedenle meslek mensuplarinin isinizle ilgili yaptiklari uyarilari veya önerilerini yerine getirmelisiniz.[/FONT]
[FONT=Times New Roman, Times, serif][/FONT]
[FONT=Times New Roman, Times, serif]MALİ KONULARDA NELERİ BİLMELİ[/FONT]
[
[FONT=Times New Roman, Times, serif]1- Ilk defa Ise baslayacak mükellefler 10 gün içinde, isi birakan mükellef de isi biraktigi tarihten itibaren 30 gün içinde vergi dairesine yazili bildirimde bulunmak zorundadir. [/FONT]
[FONT=Times New Roman, Times, serif] 2- Perakende fis kesme sinirini asan her türlü mal ve hizmet teslimi için, bedeli tahsil olsun veya olmasin yedi gün içinde "fatura" kesilmesi zorunludur. Bunun altindaki alisverisler ve hizmetler için "yazar kasa fisi" düzenlenmeli, ancak, müsteri isterse, tutari ne olursa olsun fatura kesilmesi gerekmektedir.
3- Fatura tanzim edilirken içerigi tam olarak doldurulmali, alicinin adi,soyadi/ünvani,adresi açik olarak yazilmali, satilan mal veya hizmetin cinsi ve miktari belirtilmeli ve mutlaka mürekkepli kalem veya daktilo ile doldurulmalidir.
4- Isyerinden nihai tüketiciye yapilan belgeli satislar haricindeki tüm emtia nakli için sevk irsaliyesi düzenlenmek zorundadir. Sevk irsaliyesinin üzerine fiili sevk tarihi (irsaliyeli fatura kullaniliyorsa sevk saati , sevk ve düzenleme tarihinin) bulunmasi zorunludur. Sevk tarihinden sonraki 7 gün içinde sevk edilen malin faturasi ay atlamadan düzenlenmelidir
5- Mal isyerinizde teslim edilmis ise faturanin altina "Is bu fatura muhteviyati is yerinde teslim edilmistir." serhi konulmalidir.
6- Iptal olan faturalarin iptal nedenleri fatura üzerine yazilmali ve asli sureti ile birlikte saklanmalidir. Yazilan iptal nedeni kanuna aykiri olmamalidir
7- Yazar Kasa fisinizin ve düzenlediginiz faturalarin okunakli olmamasi, yazarkasa tarih ve saat ayarlarinin dogru olmamasi usulsüzlük cezasini gerektirir
8- Teslimin yapildigini ispatlamak için satis faturasi veya sevk irsaliyesinde aliciya "Tam ve Noksansiz Teslim Aldim" seklinde not yazdirip imzalatiniz. Müsterinizin bizzat kendisi veya yetkilisi imzalamasi gerekmektedir. Alacaginizla ilgili ihtilaf halinde özellikle aranilmaktadir.
9- Kredi Karti ile yapilan satislarin Ödeme kaydedici Cihaz ile yapilmasi halinde kredi departmani muhakkak kullanilmalidir. Aksi takdirde belge düzenlenmeme cezasiyla karsilasirsiniz.
10- Sahte belge (Naylon Fatura) kullanmak 18 aydan 3 yila kadar agir hapis cezasi, muhteviyati itibariyle yaniltici belge kullanmak ise 6 aydan 3 yila kadar hapis cezasi uygulanir. KDV indirimi reddedilir, 3 kat vergi ziya cezasi uygulanir ve uzlasma kapsami disinda birakilir.
11- Sahte belge iddiasi ile karsilasmamak için fatura ödemelerinizi banka havalesi veya çek ile ödeme yolunu tercih etmelisiniz.
12- Ödenmeyen SSK primleri ancak ödendigi dönemde gider yazilabilir. Gelir vergisi mükellefi iseniz ödemis oldugunuz Bagkur primlerinizi ticari kazancinizdan indirebilirsiniz.
13- Defter ve Belgelerinizi mevcut takvim yilini takip eden yilin;
a) Vergi Usul Kanununa göre 5. yilin,
b) Sosyal Sigortalar Kanunu ve Türk Ticaret Kanununa göre 10. yilin, son gününe kadar saklanmasi zorunludur.
14- Defter ve belgelerin kaybolmasi, yanmasi, çalinmasi vb hallerde 15 gün içinde zayi belgesi almak için mahkemeye müracaat etmeniz gerekmektedir. Aksi halde defter ve belgeleri gizlemis oldugunuz iddiasi ile karsi karsiya kalabilirsiniz.
[FONT=Times New Roman, Times, serif]15- Alis veya satis faturalarinizin tutari sekiz milyari asmasi halinde taksit taksit bile olsa ödeme ve tahsilatlarin bankadan yapilmasi zorunludur.[/FONT]
[FONT=Times New Roman, Times, serif][/FONT] [/FONT] ][FONT=Times New Roman, Times, serif]IS HUKUKUNDA NELERI BILMELI [/FONT]
[FONT=Times New Roman, Times, serif]1- SSK il müdürlügüne isyerini ise baslamadan ve isçi çalistirmaya baslamadan önce bildirmediginiz takdirde idari para cezasi ödemek zorunda kalirsiniz.
2- Isletmeye isçi alinacagi hallerde çalismaya baslamadan en az bir gün önce Sigortali Ise Giris Bildirgesi SSK il müdürlügüne verilmelidir. Her isçi için is sözlesmesi yapilmalidir. Her isçi için saglik raporu alinmasi gerekmektedir.
3- Insaat veya diger gerekli is türlerinde isçinin Saglik Raporu olmadan isyerinde isçi çalistirilamaz. 15 yasindan küçük isçi çalistirilamaz. Stajyer ise hafif islerde çalistirilmak kosulu ile ögrenimleri için stajini tamamlayabilir.Ayrica 14 yasina girmis olmalidirlar.
4- Çiraklik Egitim Merkezi ögrencilerinin sözlesmeleri ücretlerinin gider yazilabilmesi için ayni gün muhasebeye verilmelidir. En az asgari ücretin %30 kadar ücret ödenecektir.
5- Is kanununa göre isçiyi deneme süresi iki aydir. Bu deneme süresinde de sigortali olmak zorundadir.
6- Isçi isyerinde is kazasi geçirmesi halinde , ilgili kuruma takip eden 2 is günü içinde bilgi verilebilmesi için, ayni gün meslek mensubuna bilgi veriniz.
7- Yillik ücretli izinlerini kullanan isçilere ücretli izin defteri imzalatilir. Kullanmayanlara ise isten ayrilmalari halinde hizmet süresine göre izin ücretleri ödenir.
8- Isçi isyerinden Isveren tarafindan çikartilmak istenirse hizmet süresine göre önceden isçiye bildirilecektir. Aksi halde ihbar tazminati ödemek zorunda kalirsiniz.
9- Isçinin Kidem tazminati alabilmesi için en az bir yil sigortali çalismalidir.Her geçen tam yil için isçiye son aldigi ücretten 30 gün karsiligi tazminat ödenir.
10- Isçi, kendi istegiyle isten ayrilmak isterse her hangi bir tazminat talep edemez. Hatta isvereni zor bir durumda birakiyorsa isçi hakkinda yasal islem yapilir.Isçinin elinden kendi istegiyle ayrildigina dair bir yazi alinmalidir. Yada noterden isçinin ikametgah adresine ihtarname çekilmelidir.
11- Isçi isveren tarafindan sebepsiz çikartiliyorsa alti aydan evvel ayni vasifta isçi alinamaz. Ancak çikartilan isçiye bilgi verilmek suretiyle yeni isçi alinabilir.
12- Isçilere zorla ücretsiz izin verilemez. Isçinin muvafakatina tabidir.
13- Mesai günlük 7,5 , haftalik ise 45 saattir.Fazla mesai ise günde en fazla 3 saat yilda 90 saattir. Ödenecek ücret ise saat basina düsen normal çalisma ücretinin yüzde elli yükseltilmesiyle tespit edilir.
14- 18 yasini doldurmamis erkek veya her yastaki kadin isçiler agir ve tehlikeli islerde çalistirilamaz.Gece postalarina kalamazlar.(Kurum Iznine tabidir.)
15- Isçilerden isi birakan veya çalismis oldugu ay içinde 30 günden az çalismis olan var ise eksik çalisma nedeni bildirilmek zorundadir. 30 günden az çalisan isçiler için Puantaj Cetveli tutmaniz sizin yarariniza olacaktir. [/FONT] </O>
(Bu Mesaj 09-19-2007 06:25 PM değiştirilmiştir. Değiştiren : GÜLDENN.)
Ana Sayfa
Yardım
Üye Listesi
Takvim
Arama
Üye Olun
> 
![[-]](images/mntr/collapse.gif "[-]")
Anahtar Kelimeler:
NELERİ BİLMELİYİZ (ÖNEMLİ)
- Yazar:
GÜLDENN
