Sosyal Güvenlik Reformu'ndan sonra Bağ-Kur'lular nasıl emekli olacak?

Bağ-Kur'dan emeklilikte, SSK'da olduğu gibi sigorta başlangıç tarihinin bir önemi bulunmamaktadır. Asıl önemli olan normal emeklilik için 01.06.2002 tarihi, kısmi aylıktan ise 01.10.1999 gününden önceki prim ödeme gün sayısıdır. Bağ-Kur'lular iki yöntem ile emekli olabilmektedirler. Birinci yöntem kadınların 20 ve erkeklerin 25 tam yıl prim ödemesi ile ortaya çıkan tam aylık ile emeklilik, ikincisi de 15 tam yıl ile kısmi aylık alarak emekli olmaktır.

Emeklilikte kademeli geçişi düzenleyen 4447 sayılı kanunun Anayasa Mahkemesi'nce iptal edilmesinden sonra 23.05.2002 tarih ve 4759 sayılı kanunla yeni bir düzenleme yapıldı. Daha önce 08.09.1999 tarihi emeklilikte milat olarak belirlenmişti. Ancak, 4759 sayılı kanunla, milat 23.05.2002 olarak yeniden belirlenmiş bulunmaktadır.

İlk defa, 08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olanların yaşlılık aylığından yararlanabilmeleri için kademeli bir geçiş süreci öngörülmüştür.

Bağ-Kur'dan emeklilik

A- İlk defa 08.09.1999 tarihinden önce Bağ-Kur'lu olanların emekliliği

08.09.1999 tarihinde yayınlanan 4447 sayılı kanun gereğince, 01.10.1999 tarihi itibariyle erkekler için 23 ve kadınlar için 18 yıldan fazla süre prim ödemiş olan esnaf ve serbest meslek sahipleri ve tarım işletmesi sahipleri (Bağ-Kur'lular) YAŞ'a tabi değildirler ve bunlardan hala çalışmaya devam edenler var ise diledikleri zaman emekli olabilirler. Bunların dışında kalanlar ise aşağıdaki tabloda belirtildiği gibi emekli olacaklardır. 23.05.2002 tarihini takip eden aybaşı (01.06.2002) itibarıyla, kadın ise 20 tam yıl, erkek ise 25 tam yıl prim ödemiş olanlar ile prim ödeme sürelerinin dolmasına kalan süre emekli olunacak yaşın belirlenmesinde önem taşımaktadır.

Bağ-Kur'lular için 01.06.2002 itibariyle; Prim ödemeleri gereken süre Emekli olacakları YAŞ

Kadınların 20 yılı tamamlamasına kalan süre Erkeklerin 25 yılı tamamlamasına kalan süre Erkek Kadın Erkek Kadın

2 yıl veya daha az 2 yıl veya daha az 25 20 44 40

2 yıldan fazla-3 yıl ve daha az 2 yıldan fazla- 3 yıl 6 ay ve daha az 25 20 45 41

3 yıldan fazla-4 yıl ve daha az 3 yıl 6 aydan fazla-5 yıl ve daha az 25 20 46 42

4 yıldan fazla-5 yıl ve daha az 5 yıldan fazla-6 yıl 6 ay ve daha az 25 20 47 43

5 yıldan fazla-6 yıl ve daha az 6 yıl 6 aydan fazla-8 yıl ve daha az 25 20 48 44

6 yıldan fazla-7 yıl ve daha az 8 yıldan fazla-9 yıl 6 ay ve daha az 25 20 49 45

7 yıldan fazla-8 yıl ve daha az 9 yıl 6 aydan fazla-11 yıl ve daha az 25 20 50 46

8 yıldan fazla-9 yıl ve daha az 11 yıldan fazla-12 yıl 6 ay ve daha az 25 20 51 47

9 yıldan fazla-10 yıl ve daha az 12 yıl 6 aydan fazla-14 yıl ve daha az 25 20 52 48

10 yıldan fazla-11 yıl ve daha az 14 yıldan fazla-15 yıl 6 ay ve daha az 25 20 53 49

11 yıldan fazla-12 yıl ve daha az 15 yıl 6 aydan fazla-17 yıl ve daha az 25 20 54 50

12 yıldan fazla-13 yıl ve daha az 17 yıldan fazla-18 yıl 6 ay ve daha az 25 20 55 51

13 yıldan fazla-14 yıl ve daha az 18 yıl 6 aydan fazla-20 yıl ve daha az 25 20 56 52

14 yıldan fazla-15 yıl ve daha az 20 yıldan fazla-21 yıl 6 ay ve daha az 25 20 57 53

15 yıldan fazla-16 yıl ve daha az 21 yıl 6 aydan fazla-22 yıl 25 20 58 54

16 yıldan fazla-17 yıl 22 yıldan fazla 25 20 60 55

17 yıldan fazla 20 58


İlk defa 08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olanların kısmi yaşlılık aylığından yararlanmaları

4447 sayılı kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce sigortalı olanlardan, kanunun yürürlük tarihini takip eden aybaşından (01.10.1999) itibaren kısmi aylık bağlanması için 15 tam yıl hizmet süresini ve kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmalarına 2 tam yıl ve daha az süre kalanlara, kanunun yürürlük tarihinden önceki hükümlere göre kısmi yaşlılık aylığı bağlanacaktır.

15 tam yıl prim ödeme süresi ile kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurma koşulunu, bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihi takip eden aybaşından (01.10.1999 günü) itibaren,

o 2 tam yıldan fazla, 4 tam yıl veya daha az süre içinde yerine getiren, kadınlara 51, erkeklere 56 yaşını,

o 4 tam yıldan fazla, 6 tam yıl veya daha az süre içinde yerine getiren, kadınlara 52, erkeklere 56 yaşını,

o 6 tam yıldan fazla, 8 tam yıl veya daha az süre içinde yerine getiren, kadınlara 53, erkeklere 57 yaşını,

o 8 tam yıldan fazla, 10 tam yıl veya daha az süre içinde yerine getiren, kadınlara 54, erkeklere 57 yaşını,

o 10 tam yıldan fazla süre içinde yerine getiren, kadınlara 56, erkeklere 58 yaşını,

Doldurmaları ve talepte bulunmaları halinde, yaşlılık aylığı bağlanacağı ifade edilmiştir.

B- İlk defa 08.09.1999-31.12.2007 tarihleri arasında Bağ-Kur'lu olanların emekliliği

İlk defa 08.09.1999-31.12.2007 tarihleri arasında Bağ-Kur sigortalısı sayılanlar kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş ve 25 tam yıl sigorta primi ödemiş olması veya kadın ise 60 erkek ise 62 yaşını doldurması ve en az 15 tam yıl malullük yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemesi şartıyla kısmi yaşlılık aylığından yararlanırlar.

C- İlk defa 01.01.2008 tarihinden sonra Bağ-Kur'lu olacakların emekliliği

İlk defa Sosyal Güvenlik Reformu'nun yürürlüğe girmesi öngörülen 2008 yılından itibaren sigortalı olacaklar için emeklilik yaşı 2036 yılına kadar kadın ise 58, erkek ise 60 yaş olarak uygulanacaktır.

2036 yılından itibaren ise kademeli olarak artarak, 2044 yılında erkek sigortalılar için 65'e ve 2048 yılında da kadın sigortalılar için 65'e ulaşacaktır.

Yıllar itibarıyla erkek sigortalılar için emeklilik yaşları aşağıdaki gibi artarak;

1) 1/1/2036 ilâ 31/12/2037 tarihleri arasında kadın için 59, erkek için 61,

2) 1/1/2038 ilâ 31/12/2039 tarihleri arasında kadın için 60, erkek için 62,

3) 1/1/2040 ilâ 31/12/2041 tarihleri arasında kadın için 61, erkek için 63,

4) 1/1/2042 ilâ 31/12/2043 tarihleri arasında kadın için 62, erkek için 64,

5) 1/1/2044 ilâ 31/12/2045 tarihleri arasında kadın için 63, erkek için 65,

6) 1/1/2046 ilâ 31/12/2047 tarihleri arasında kadın için 64, erkek için 65,

7) 1/1/2048 tarihinden itibaren ise kadın ve erkek için 65,

olarak uygulanacaktır.

Bağ-Kur sigortalıları, yukarıda yer alan yaş hadlerine 65 yaşını geçmemek üzere üç yıl eklenmek ve adlarına en az 5400 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla da yaşlılık aylığından yararlanabilecekler.

İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK
esul Kurt
info@resulkurt.com
resulkurt.com
27.11.2007