Hızlı Giriş

Mesaj Önizleme 
 
Konuyu Değerlendir
  • 0 Oy - 0 Ortalama
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Sosyal Sigorta İşlemlerinde Değişiklik
Yazar Mesaj
PLATİN YÖNETİCİ
******
Mesajlar: 4,385
Katılım: May 2008
Karma Puanı: 47
Diğer Eklentiler
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!Add blinklist
Add Mongolia Add Netscape Reddit! Stumble
Mesaj: #1
Sosyal Sigorta İşlemlerinde Değişiklik
DURUM DEĞİŞİKLİĞİ VEYA ÖLÜM HALİNDE SİGORTALI VE HAK SAHİPLERİNE PEŞİN OLARAK ÖDENEN GELİR VE AYLIKLAR GERİ ALINMAYACAK -AFET DURUMUNDA PRİMLERİN ERTELENMESİ KONUSUNDA, GECİKME CEZASI VE GECİKME ZAMMI UYGULANMAMASI ERTELEME SÜRESİYLE SINIRLI OLACAK

21/11/2008 - Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yayımlanan yönetmelikle bazı sosyal sigorta işlemlerinde değişikliğe gidildi.

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, Resmi Gazete'de yayımlanarak, 1 Ekimden geçerli olmak üzere yürürlüğe girdi.

Buna göre, durum değişikliği veya ölüm halinde sigortalı ve hak sahiplerine, durum değişikliği veya ölüm tarihine ait olarak ödeme döneminde peşin verilen gelir ve aylıklar geri alınmayacak.

Sigortalının prime esas kazancıyla ilgili beyanı, beyanın yapıldığı tarihteki aydan başlanılarak dikkate alınacak ve değiştirilmediği sürece sonraki aylar için de yapılmış sayılacak. Beyana istinaden üst üste 12 aydan fazla prim ödemesinde bulunulmaması halinde, 12 aylık sürenin sonundan itibaren beyanın geçerliliği ortadan kalkacak. Beyanda bulunmayan, beyanının geçerliliği ortadan kalkan veya beyanları kanunun ilgili maddesine göre belirlenen prime esas günlük kazanç alt sınırının 30 katının altında kalan sigortalının aylık prime esas kazancı, prime esas günlük kazanç alt sınırının 30 katı olacak.

Sigortalının, sigortalılığının başladığı ay içinde iş kazasına uğraması veya meslek hastalığı nedeniyle iş göremezliğinin başlaması halinde, iş kazasının olduğu veya meslek hastalığı nedeniyle iş göremezliğin başladığı tarihten önce beyanda bulunmamışsa, sigortalılığının başladığı ayda yapacağı beyanı, ödeyeceği prim yönünden takip eden aydan başlanılarak dikkate alınacak, iş kazası veya meslek hastalığı halinde verilecek ödeneklerin veya bağlanacak gelirin hesabında esas alınmayacak. Bu durumda iş kazası veya meslek hastalığı halinde verilecek ödeneklerin veya bağlanacak gelirin hesabında aynı veya emsal sigortalının günlük kazancı esas alınacak.

Daha önce belge türü veya kanun numarası hatalı seçilerek kuruma verilmiş aylık prim ve hizmet belgelerine ilişkin düzeltme amaçlı olarak yasal süresi dışında verilen aylık prim ve hizmet belgeleri, belgede kayıtlı sigortalılar ve bu sigortalıların prim ödeme gün sayısı ile prime esas kazanç tutarı aynı olmak kaydıyla, incelemeye gerek kalmaksızın işleme alınacak. Bu amaçla verilen aylık prim ve hizmet belgelerine idari para cezası uygulanmayacak.

Afet durumunda primlerin ertelenmesi konusunda, gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanmaması erteleme süresiyle sınırlı olacak.

(AA)
11-22-2008 09:55 AM
Kullanıcının websitesini ziyaret et Bu kullanıcının gönderdiği tüm mesajları bul Bu mesajı bir cevapta alıntı yap
Mesaj Önizleme 


Benzer Konular...
Konu: Yazar Cevaplar: Gösterim: Son Mesaj
  Kapıcı ve Diğer personelinizi çalıştırırken dikkat edilecekler. paraderevolt 0 7 Bugün 11:30 AM
Son Mesaj: paraderevolt
  KADINLARIN ÇALIŞMA HAYATINDAKİ YERİ ve KONUYLA İLGİLİ YAPILAN SON KANUNİ DÜZENLEMELER LiFe is LiFe 0 15 01-02-2009 10:34 AM
Son Mesaj: LiFe is LiFe
  İŞKUR İPC DUYURU fnd2005 0 22 12-31-2008 03:00 PM
Son Mesaj: fnd2005
  Yıl İçinde İşveren Değiştiren Ücretlinin Vergilendirilmesi LiFe is LiFe 0 11 12-30-2008 06:10 PM
Son Mesaj: LiFe is LiFe
Exclamation Sosyal Güvenlik ve İş Mevzuatı Yönünden Kısmi Süreli (Part-Time) Çalışma Feride 0 23 12-28-2008 08:55 PM
Son Mesaj: Feride
Exclamation Sosyal Güvenlik ve İş Mevzuatı Yönünden Kısmi Süreli (Part-Time) Çalışma Feride 0 11 12-28-2008 08:55 PM
Son Mesaj: Feride
Exclamation Sosyal Güvenlik ve İş Mevzuatı Yönünden Kısmi Süreli (Part-Time) Çalışma Feride 0 4 12-28-2008 08:55 PM
Son Mesaj: Feride
  İşveren, işçiyi ücretsiz izne gönderebilir mi? hust59® 0 21 12-27-2008 05:01 PM
Son Mesaj: hust59®
Exclamation Kriz dönemlerinde İnsan kaynakları çalışanların güvenini nasıl korumalı? Feride 0 8 12-23-2008 11:30 PM
Son Mesaj: Feride
Exclamation ÇALIŞMA YAŞAMINDA ERGONOMİ Feride 0 4 12-23-2008 11:29 PM
Son Mesaj: Feride

Foruma Git: