Hızlı Giriş

Mesaj Önizleme 
 
Konuyu Değerlendir
  • 0 Oy - 0 Ortalama
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Vizite Kağıdı Düzenlenirken Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
Yazar Mesaj
PLATİN YÖNETİCİ
******
Mesajlar: 4,388
Katılım: May 2008
Karma Puanı: 47
Diğer Eklentiler
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!Add blinklist
Add Mongolia Add Netscape Reddit! Stumble
Mesaj: #1
Vizite Kağıdı Düzenlenirken Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
GAZİANTEP SERBEST MUHASEBECİ VE MALİ MÜŞAVİRLER

ODASI BAŞKANLIĞI‘NA



18.11.2008





Bilindiği üzere Geçici İş göremezlik Ödeneği ve Emzirme Yardımı Ödemeleri ile ilgili olarak Kısa Vadeli Sigortalar Daire Başkanlığı tarafından 2008/7 sayılı genelge 16.01.2008 tarihinde yayınlanmıştır.

2008/7 sayılı genelgenin “1. Geçici İş göremezlik Ödeneği Ödemeleri “ başlıklı kısmının 3. paragrafında “Sağlık tesislerine gitmek isteyen sigortalıların işverenleri vizite kağıdını düzenleyip kaşeleyip imzalamak suretiyle onaylayarak sigortalılara verecekler,” denilmektedir.

Ayrıca sağlık tesisleri tarafından iş göremezlik ve sağlık kurulu raporu düzenlemek suretiyle istirahat verilen sigortalıların işverenleri tarafından http://saglik.ssk.gov.tr/vizite/welcome.do web adresinden Kurumumuzca işverenlere verilen e-bildirge şifresi kullanılmak suretiyle çalışamamazlık belge girişlerinin internet ortamında yapılması gerekmektedir.

Dolayısıyla sağlık tesisleri tarafından sigortalıya iş göremezlik belgesi ve sağlık kurulu raporu düzenlemiş ise düzenlenen iş göremezlik belgesi ve sağlık kurulu raporu işveren tarafından düzenlenen vizite kağıdı ile birlikte sağlık tesisleri tarafından 3 iş günü içerisinde İl Müdürlüğümüze gönderilmektedir.

Bu itibarla sağlık tesisleri tarafından iş göremezlik belgesi ve sağlık kurulu raporu düzenlemek suretiyle istirahatlı bırakılan sigortalıya geçici iş göremezlik ödeneği ödenebilmesi için işveren tarafından düzenlenen ve sağlık tesisleri tarafından İl Müdürlüğümüze gönderilen vizite kağıtlarının eksiksiz olarak tanzim edilmiş olması ve yine işveren tarafından sigortalının istirahatlı olduğu sürelerde işyerinde çalışmadığına dair beyan belgesinin yukarıda belirtilen web adresinden girişinin yapılmış olması gerekmektedir.

Yukarıda belirtilen açıklamalardan da anlaşılacağı üzere işveren tarafından vizite kağıdının eksiksiz olarak doldurulması ve çalışamamazlık belgesinin internetten girişinin yapılması halinde sigortalının İl Müdürlüğümüze müracaat etmesine gerek kalmadan iş göremezlik ödemesi yapılacak ve sigortalı da daha sonra herhangi bir PTT şubesinden iş göremezlik ödeneğini alabilecektir.



Ancak 2008/7 sayılı genelgenin yayınlandığı tarihten beri uygulamada bazı eksiklikler olduğu tespit edilmiş olup bu eksiklikler aşağıda belirtilmiştir.

İşverenler tarafından sigortalıya sağlık tesislerine gitmek üzere verilen vizite kağıtlarının eksik veya yanlış doldurulduğu tespit edilmiştir.

Sağlık tesislerine müracaat eden sigortalıların ilgili sağlık tesisleri tarafından iş göremezlik veya sağlık kurulu raporu düzenlemek suretiyle istirahatlı bırakılan sigortalıların işyerinde çalışmadığına dair beyan belgesinin internet üzerinden girişlerinin yapılmadığı tespit edilmiştir.



Bu nedenle sigortalılarımızın mağduriyetine sebebiyet verilmemesi için işverenler tarafından vizite kağıdı düzenlenirken dikkat edilmesi gereken hususlar aşağıda belirtilmiştir.



Vizite kağıdı düzenlenirken Sigortalıya ait bilgilerin eksiksiz olarak yazılması gerekir.

Belgenin düzenlendiği tarihin belirtilmesi gerekir. Vizite kağıdı bilgisayardan çıkartılıyor ise belgenin düzenlendiği tarih sonradan yazılır ise ilgili kısmın iş veren tarafından kaşelenip imzalanması gerekir.

Vizite kağıdı iş kazası geçiren bir işçi için tanzim ediliyor ise vizite kağıdının iş kazası bölümü eksiksiz olarak doldurulacaktır.

Ayrıca vizite kağıdı doldurulurken özelikle belgenin düzenlendiği tarihe kadar olan gün sayılarının ve Prime Esas Kazanç Tutarlarının ( cari ay hariç ) eksiksiz olarak yazılması gerekir.



Örnek;

Belgenin düzenlenme tarihi 17.11.2008 olan ve bu tarihe kadar asgari ücret ile tam çalışan bir sigortalı için düzenlenecek vizite kağıdının gün sayıları ve Prime Esas Kazanç tutarları aşağıdaki gibi olmalıdır.



C- SİGORTALININ PRİM ÖDEME GÜN SAYISI VE KAZANÇLARI

Yıl
Ay
Prim Ödeme

Gün Sayısı
Hak Ettiği Ücretler
Prim veya İkramiye

Gibi Ek Ödemeler.
İşverence veya Mahkemelerce Ödenmesine Karar Verilen Ücret Prim ve İkramiyeler

Rakamla
Yazıyla

2008
11
16
-
-
-
-

2008
10
30
638,70
Altı yüz otuz sekiz lira yetmiş kuruş
-
-

2008
09
30
638,70
Altı yüz otuz sekiz lira yetmiş kuruş
-
-

2008
08
30
638,70
Altı yüz otuz sekiz lira yetmiş kuruş
-
-























Yukarıdaki tablodan da anlaşılacağı üzere vizite kağıdının düzenlendiği aya ait prim Ödeme Gün sayısının belirtilmesi gerekmektedir.



Vizite kağıdı yukarıda belirtilen açıklamalar doğrultusunda tanzim edildikten sonra, yine Vizite kağıdının beyan ve taahhüt kısmı eksiksiz olarak doldurularak işveren tarafından kaşelenerek ıslak imza ile imzalanması gerekmektedir.



Yukarıda belirtilen açıklamalar dikkate alınarak emek ve zaman israfının önlenmesi ve sigortalılarımızın mağdur edilmemesi için vizite kağıdı ve çalışamamazlık belge girişleri ile ilgili üyelerinize bilgi verilemesi için gereğini,



Rica ederim.



Not: Ayrıca Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 26. Maddesine istinaden işten ayrılan sigortalıların 10 gün içerisinde işten ayrılış bildirgesi ile e-sigorta ile Kurumumuza bildirilmesi gerekmektedir.







Cengiz YILDIRIM

Gaziantep SGK İl Müdürlüğü

Kısa Vadeli Sigorta Kolları Servis Şefi









Detaylı Bilgi İçin:

Telefon: 0 342 230 18 50-116

E Mail: cyildirim@sgk.gov.tr
11-24-2008 06:16 PM
Kullanıcının websitesini ziyaret et Bu kullanıcının gönderdiği tüm mesajları bul Bu mesajı bir cevapta alıntı yap
Mesaj Önizleme 


Benzer Konular...
Konu: Yazar Cevaplar: Gösterim: Son Mesaj
  GEÇİCİ İŞ GÖRMEZLİK ÖDENEĞİNİN İŞÇİ ÜCRETİNDEN MAHSUP EDİLMESİ VE MAKTU AYLIK ÜCRETLİ LiFe is LiFe 0 4 Bugün 01:43 PM
Son Mesaj: LiFe is LiFe
  2009 YILI (ÖRNEKLİ) ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ HESAPLAMASI LiFe is LiFe 0 10 Bugün 01:42 PM
Son Mesaj: LiFe is LiFe
  Kapıcı ve Diğer personelinizi çalıştırırken dikkat edilecekler. paraderevolt 0 9 Bugün 11:30 AM
Son Mesaj: paraderevolt
  İşverene elden ücret ödeme dayağı hust59® 0 30 01-04-2009 10:09 PM
Son Mesaj: hust59®
  Sosyal Sigorta İşlemlerinde Değişiklik LiFe is LiFe 0 37 11-22-2008 09:55 AM
Son Mesaj: LiFe is LiFe
Exclamation GENEL EKONOMİK KRİZ NEDENİYLE TOPLU İŞÇİ ÇIKARIMINI ÇSGB BÖLGE MÜDÜRLÜKLERİNE BİR AY Feride 0 43 11-17-2008 02:49 PM
Son Mesaj: Feride
  Çalışanlarda vizite kağıdına devam edilecek !!! hust59® 0 16 11-15-2008 11:39 PM
Son Mesaj: hust59®
  MALIN ALICI ADINA ALICININ MÜŞTERİSİNE GÖNDERİLMESİNDE SEVK İRSALİYESİ VE FATURA Mavilim 0 22 11-04-2008 10:02 AM
Son Mesaj: Mavilim
  İSTİHDAM TEŞVİKİNDEN YARARLANMAK İSTEYEN İŞVERENLERİN BİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR hust59® 0 103 10-17-2008 09:21 PM
Son Mesaj: hust59®
Exclamation YURTDIŞI BORÇLANMASI İÇİN GEREKLİ BELGELER Feride 0 161 10-03-2008 08:21 PM
Son Mesaj: Feride

Foruma Git: